兵器工業(yè)集團1案例入選“中國企業(yè)ESG優(yōu)秀案例”：聚焦企業(yè)社會責任 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
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12月5日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、半月談雜志社主辦的2023“高質(zhì)量發(fā)展與中國企業(yè)社會責任”論壇在海南博鰲舉行，論壇上正式對外發(fā)布中國企業(yè)ESG優(yōu)秀案例榜單50強，中國兵器工業(yè)集團有限公司《共商共建共享，鋪就共同繁榮之路》成功入選。
2023年，中國兵器工業(yè)集團有限公司認真落實國務院國資委新時代高標準履行社會責任的工作部署，積極推動社會責任各項工作，取得豐碩成果。 社會責任管理位居軍工行業(yè)前列。堅持“以編促管”，以報告編制為抓手，全力推進社會責任管理提升，建立規(guī)范的編寫組織體系和編制流程，通過報告編寫進一步明確集團公司各部門社會責任職能，建立長效溝通機制，促進社會責任管理工作的開展。在《企業(yè)社會責任藍皮書（2023）》中，集團公司以社會責任管理指數(shù)第一、企業(yè)社會責任發(fā)展指數(shù)第三的成績繼續(xù)領(lǐng)跑軍工行業(yè)。《集團公司2022年社會責任報告》連續(xù)十二年獲得報告最高評級，連續(xù)第四年獲得“五星佳”評級。
積極參與行業(yè)內(nèi)外社會責任生態(tài)建設。積極開展社會責任相關(guān)研究。集團公司作為參編單位參與了國務院國資委組織中國質(zhì)量協(xié)會開展的《企業(yè)ESG評價指南》《企業(yè)ESG管理體系 要求》（團體標準）的編制工作，為ESG工作奠定堅實的基礎(chǔ)。組織兵器規(guī)劃院與社科院責任云研究院合作，開展了《軍工集團ESG管理體系研究》課題研究，結(jié)合軍工行業(yè)特點，搭建軍工集團ESG管理模型和指標體系。為提升對上市公司ESG報告編制的指導性，編制《集團公司ESG報告指南（2023）》（上市公司），為上市公司ESG報告編制提供全過程支撐。在“首屆中國上市公司可持續(xù)發(fā)展大會”上，中國企業(yè)改革發(fā)展研究會發(fā)布了集團公司起草參編的《企業(yè)ESG管理體系》（T/CERDS5—2023）團體標準，在“2023中國企業(yè)社會責任報告峰會”上，正式發(fā)布了由集團公司參編支持的《中國企業(yè)社會責任報告指南（CASS-ESG5.0）之軍工行業(yè)》。
高度重視履行好企業(yè)社會責任實踐。面對全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的新時代新任務新要求。集團公司緊緊圍繞履行強軍首責、聚焦主責主業(yè)，建設具有全球競爭力的世界一流集團公司的奮斗目標，進一步豐富集團公司社會責任的深刻內(nèi)涵，關(guān)注國家安全、科技創(chuàng)新、碳中和、“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、ESG等社會環(huán)境議題，積極推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團公司憑借在綠色環(huán)保領(lǐng)域提供創(chuàng)新理念和管理行動方面突出表現(xiàn)榮獲“2023年責任犇牛獎 綠色環(huán)保獎”。集團公司認真落實國務院國資委加強中央企業(yè)控股上市公司發(fā)展質(zhì)量的工作要求，推進上市公司ESG管理體系建設取得突破，在國務院國資委主辦的“第六屆中國企業(yè)論壇”上，集團公司控股上市公司（北方國際）首次成功入選“央企ESG·先鋒100指數(shù)”位列第45，并進行主旨發(fā)言。 圖片 圖文/社會責任部 |
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